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当前位置:锐英源 / 关于我们 / 锐英源招聘是郑州招聘的典型,合法正规招聘,求职者和公司双赢的招聘。
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锐英源因自营业务发展招聘,绝对不会用招聘来获利,也绝对不会用招聘名义来诱导进行培训。

锐英源会认真考察求职者特长和实力,不会轻易做出承诺。不过,只要达到了可用级别,锐英源会言出必行,保证员工利益。

锐英源对求职者有保密要求,对于公司的核心机密要保密。也有防止加入同行类似企业的要求,比如离开公司后,5年内不能从业培训行业要求。

郑州很多中小企业存活期不定,但锐英源是综合性服务企业,有鲜明的特点和强大的优势,能灵活应对市场冲击,维持发展。锐英源是郑州应届生求职的好机会。

双赢招聘

锐英源招聘属于IT人才招聘,郑州IT人才招聘有特殊性,郑州高校不多,软件业发展滞后,不好招聘人才。有很多外地资深程序员想回郑发展,但机遇不多,不过锐英源提供郑州创业程序员招聘,使资深程序员结合开发行业和培训行业创业成功,共同发展。

在锐英源就业能够边工作边发展,技术能够发展,薪酬也能够提升。这依赖于锐英源的强大技术实力,锐英源在软件开发、开源、英语、SEO、软件工程、培训和新兴技术方面都有强势积累,锐英源本身擅长培训,对于新员工的技术和业务培训肯定也擅长,所以能够保证新员工快速成长。

普通的中小企业提供的实习机会,往往只是让新员工打下手,对中小模块进行理解和局部修改。这种情况下,如果老员工不怎么带,新员工往往就是混日子,如果新员工主动性不强,学不到东西。这样的情况换几个工作也学不到水平,白白浪费青春。

锐英源指导掌握全面能力:抽象思维、语法、技术疑难、设计思路、软件工程和文档理解。对于新员工培训也会指导掌握全面能力,这比在普通中小企业实习更容易快速成长。

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