控制老师质量,保证学生实战能力:
1、锐英源为连锁分校聘用的专兼职老师,都是有大项目经验,且要通过锐英源的口才和教学能力培训才能上岗。
2、锐英源的培训模式非常优越,对于聘用老师也要求深刻理解锐英源培训模式,保证教学效果。
3、锐英源还经常把外包项目安排给老师完成,能够对老师水平有深刻认识,也能从中提升老师水平。
4、锐英源总部对连锁分校会有大力支持,会定期常驻总校老师到分校,指导分校建设,保证分校效果。
5、锐英源还会定时邀请本地的锐英源毕业就业学员讲解项目开发过程和职场经验,这些都是在学学员渴求的经验和知识。