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刷题进大厂被辞退

2021年暑假锐英源培训了一个研究生，平常聊天时，聊到了师兄通过刷题进了大厂，结果只会刷题的师兄完成不了任务，HR和师兄都很痛苦，这种情况叫做：刷题进大厂实习困难、刷题进大厂动手困难。最终结局可能是刷题进大厂被辞退。所以应届生求职最好要具备综合实力。

锐英源软件培训6个阶段：准备、语法、中级API、编程思路、高级项目综合和软件工程，在语法阶段对算法有启蒙，在后续阶段对状态机有深入的讲解，启蒙的算法和状态机都是工作里常用的内容，所以来锐英源培训后就有综合能力，比单纯刷题要强。

不过刷题也是内卷的现状，有时间可以刷题，但是更要注重动手能力，另外就是要有学习素质。

这些细节，锐英源软件都会有丰富的经验，欢迎和锐英源联系。

刷题千万不能陷进去，刷题的思维和动手解决问题的思维完全不一样，请注意。

另外刷题太多也会，对面试时语言表达，回答HR和考官问题有影响，口头表达能力也很重要。

刷题刷的算法题目，在实际工作中经常用不到，在大公司往往是从事局部工作，都是在大框架下写局部，背的算法在这样的环境下根本用不上。

但是刷题还是要刷题，不过是算法和常见动手题目都要刷，不过常见动手题目是一个很灵活的事，一般的人不会有这样的积累，而锐英源软件有专业的动手题目库，对于大项目怎么切分指导非常擅长。

小米入职榜样

锐英源在线教育学员熊同学就是按这样的方式在线教育学习进入了小米公司就职。熊同学非计算机专业，先是入职了广联达，再是小米，他能成功就是跟着锐英源好好学习了。

刷题不如看有算法的开源项目

锐英源精通开源技术，有基于kaldi的语音识别开源服务，kaldi里有很多算法代码，如果这些算法能够吃透，不但解决了入职问题，还解决了动手问题。所以，有兴趣高薪进入大厂就业，就来锐英源参加开源服务，虽然贵，但是真正有效，并且能解决问题。

锐英源的kaldi语音识别开源服务，已经有多个服务客户，华北和华南都有。