有部美国电影“在云端的日子”，里面的男主角就是从事HR外包服务，主要工作是帮企业完成解雇员工。随着社会化分工的细致化，专业事务由专人完成，是典型的特点。

HR是人力资源的意思，HR服务外包就是让甲方企业把人力相关的管理事务委托给乙方公司来完成。人力资源管理覆盖面很广，比如人才储备、招聘、人才成长计划设置和执行、人才级别评定、人才特长审核、配合项目经理完成人员调配和解雇等等。小公司一般没有专业的HR人员，所以需要HR外包和人力资源外包。

企业管理主要是人的管理，所以人力资源管理是非常重要。人力资源管理主要是定级、工资和出勤，锐英源软件在软件开发人才定级上有优势，欢迎进行定级方向的人力资源管理外包和IT人力资源管理外包。

IT企业的人力资源管理有其特殊性，IT行业的领域非常多，技术细节多。IT企业人力资源管理时，需要管理者懂一定技术才可以实现。这就对管理者带来了压力，因为需要技术和人力管理都要懂才可以做好。

IT企业的员工流动性比较大，这也是IT企业人力资源管理的一个特点。解决这个问题，要有人才渠道，同时对员工要有贴心交流，提供温馨氛围。