简介

通过向大龄程序员提供渠道、团队和合作技术来向大龄程序员提供利润。

1、渠道：锐英源培训和产品宣传页面，保证流量，促销产品吸引生源 。宣传方案优化，保证客户认可。

2、团队：锐英源提供项目人才，有开发测试和售后等。经验满足要求，心态满足要求。大龄程序员也可参与锐英源管理培训。

3、技术：大龄程序员提供项目思路和部分技术，锐英源提供开源技术，双方合作出产品或技术专家合作。

锐英源优势

1、渠道：自营网站大批关键字首页，电子白板有香港客商咨询并索取了资料。

2、软件开发技术：20多年经验 、大型项目经验、知名开源项目定制开发 、破解https通信和Openssl加密内容破解。

3、培训技术：在线教育学员能入职上市公司，双能力培训：关键动手能力+开源架构能力。

大龄程序员自营产品开发

1、大龄程序员结合自身优势和锐英源合作开发软件产品，双方合作，产权共享，收益平分或根据实际合同另行商定。

2、产品准备期间，双方异地讨论文档，组织规划，人员资金讨论。

3、产品开发期间，大龄程序员需要来郑，团队由锐英源来组织，管理由锐英源负责，大龄程序员相当于技术经理。

4、完成开发，文档整理完成，申请软件著作权。

5、锐英源完成产品宣传页设计，并上线。

6、产品推广，产品服务。

7、年度结算。

大龄程序员技术专家

1、大龄程序员加入锐英源技术服务团队，对有技术问题的客户服务，专兼职均可。

2、锐英源的kaldi语音识别开发服务最贵档次收年费20万，只要真正能为客户解决问题，收益不成问题。

大龄程序员培训师

1、大龄程序员来郑学习培训经验，在郑当老师或回家乡办培训学校均可。

2、锐英源通过网站线上渠道和线下渠道吸引生源并安排生源，有生源就有收益。

3、大龄程序员也可以结合自己的产品来做培训，学员就是自己产品团队的部分，培训和开发结合来做。

我是资深的大龄程序员，经历浮沉，阅历人生。从当上大龄程序员，路确实不好走。先祝福朋友们能不当大龄程序员，就不要当，也给学校里的IT预备人才们说下，搞编程不是宅活，没胆子表达不会好好口才表达趁早转行，不过当命运选择了你，而你不能选择命运时，就只能走一步看一步了。

大龄程序员的出路，如果没有财务自由，还要从事IT这一行，除了大龄程序员创业和大龄程序员培训师，其它的路并不好走，产品经理项目经理适合人精类程序员，普通的内向类程序员不适合。我一个人干，接小活做了几年，说白了当时是命运选择了我，不是我选择命运没办法，人总是要先活着。在一个人做时，也体会了大龄程序员迷茫，真的是过的活一天算一天的感觉，不过在压力下，也创造了一些技术奇迹和项目奇迹，总结来说，程序员群体是非常聪明的群体，说程序员的思维和科学家差不多，并不夸张，所以聪明的人要聪明地奋斗，不要放弃任何一个机会。

说到机会，就要感谢我的几个客户朋友，虽然朋友位给的利润不多，但是还是让我维持下来，有个朋友合作久了，年年都给单子，有钱了，我就在我网站上发文章，网站做久了，朋友就更多，生意慢慢也多了。

大龄程序员的出路，创业之路，总结下就是勤奋，多找机会，机会有主动机会和被动机会，有熟人朋友就有主动机会，没有主动机会就做网站或博客，让别人认识你。

至于大龄程序员的转行，也叫大龄程序员再就业，在35岁后进行转行和再就业，不太可能还是IT了，但是其它行业还是有机会，特别是热点行业，缺人时，竞争少，也可以试下。

大龄程序员就业还有另外一种情况，有圈子，可以依赖自己的圈子自己的关系安排就业，如果认识高人贵人，大龄程序员就业相对容易些。所以程序员不要封闭，封闭不太好找前途。

本项目依赖的基础是渠道优势和网站优势，这个优势不是吹牛，今年认识的输入法朋友就是网上结识的，优势的成果我并不方便说，但是我就说个原因，我这网站都是全静态的，全静态的网站做久了，排名总比动态的好点。

每年都有不少省内外的朋友打电话要人才，因为容易搜索到我们锐英源的网站，以前QQ做在线教育时，也有不少朋友，总之，有技术的大龄程序员在本项目里会有大把机会。

从程序员到老板，从个体到团队，需要克服一些困难，但是这些困难锐英源都经历过，也总结了不少经验，看到这个页面的大龄程序员，不要气馁，欢迎来合作。

这里说个最强大的亮点，锐英源想了个机制帮助破解HTTPS通信，获取openssl里加密过内容的原文，2020年也开始深入做语音识别项目，所以，你想做产品，遇到问题，我们能帮上，你想当学校校长，我们锐英源还是有经验。锐英源会长久经营平台，后续会联系国外项目做。