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流程说明

锐英源软件开发培训由以下流程组成：签订合同、学习、实习和就业。锐英源有大量开发客户资源，客户会不断提供项目，在学员学习过后，以商业项目进行实习，实习过后，开具盖公章的实习证明。

签订合同
量身定制
有就业要求的学员要签订2份合同：学习合同和实习合同；无就业要求的学员只需要签订学习合同。
学习合同要点是学习内容，培训的目标是动手能力，太多理论学习是浪费时间，学习合同会强调合理的理论学习范围，请学员们理解这个实情。
实习合同的前提是学习合同的履行情况，前期学习不好，实习合同是无效的。实习合同里会约定能力层次和达成目标，师生双方要根据学生层次协商能力层次。锐英源承诺至少有初级程序员实战水平，悟性好的有中级程序员实战水平，能力层次和学员素质有关系。
学习
学习
理论学习、技术练习、项目实战和文档编写等等学习细节，都会在学习合同里有评分。所以请学员认真对待学习，如果学习合同里的总分不及格，是不会进行实习阶段。
学习时，锐英源会先科普再理论，能直接不会间接，尽量让学员快速学成。编程学习有很多细节，过程很繁杂，但是学通以后，就会觉得编程不过如此。
软件开发培训实习
学习
软件开发培训实习要求来自锐英源商业项目，遇到用人单位急需员工，软件开发培训实习项目是由用人单位提出。实习过程和正规公司实习情况一致。实习强调独立性，实习期间的困难，锐英源老师会前期多提点，真不会时再老师动手演示操作。实习项目和实习周期会根据学员层次安排，对于不合格的学员会要求再多写项目，可能是同样的项目，也有可能是不相同的。
实习周期延长时，每月要收取一定费用。
实习合同里会有能力体现，合同会附加到求职简历内。
软件开发培训就业
量身定制
实习项目和用人单位接轨时，用人单位满意可直接软件开发培训就业。 在开始实习时，就会提前预订用人单位，即使实习项目和用人单位没接轨，毕业也可软件开发培训就业。
锐英源指导掌握全面能力：抽象思维、语法、技术疑难、设计思路、软件工程和文档理解。锐英源让学员有独立思考能力和动手能力，软件开发培训就业绝对没问题。
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