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程序员从事编程工作,编程其实是科学加艺术形式的活动,技术越好,越容易从事。但是在特殊阶段下,技术并不是唾手可得的。这些特殊阶段有:毕业实习、换岗实习、换语言和新环境。编程是越有成绩,越容易有兴趣,越有发展的活动。如果在这些特殊阶段,形成了瓶颈,对程序员个人影响非常大,所以程序员要具备很强的自学能力和应变能力才行,但是这些能力不是想要就有,如果没有导师帮助,自己摸索,往往失败。

在这些特殊阶段,如果顺利通过,则对程序员职业发展打下良好基础,2-5年内达到项目经理或系统分析员级别非常轻松。

为了支持顺利通过这些阶段,锐英源推出了专业程序员技术服务,包含有:岗前强化、程序员实习、程序员职业规划、程序员辅导、程序员表达能力提升、程序员自信心提升、程序员心理素质提升和编程技术细节等等。下面对几个特殊小类进行介绍:

程序员岗前强化

岗前强化分面试强化和入职实习强化。

面试强化结合目标公司行业特点,定位类似的开源项目进行技术学习,进行全方位包装。包装过后,面试结果有质的提升,薪酬也有巨大提升。锐英源的强化是能让学员具备动手能力,特别是在复杂框架下先理解后动手的能力。当然,学员如果基础方面不扎实,锐英源也会完善此类细节。

入职实习强化除了如上面试强化的优点,还有在线解决技术疑难的优点,实习时哪里不会,锐英源手把手解决,当然轻松实现实习转正了。除了技术,锐英源还辅导程序员非技术性的问题,着眼全面,为程序员周到服务。

程序员职业规划

程序员在年轻阶段能够承担压力,能加班和连轴转,年龄大了,就要考虑事情杂了。所以,程序员要在年青时做出成绩,好成绩的基础就是良好的职业规划。

程序员有个特点,往往是技术宅男,沉湎于自己的世界。如果一直处于此状态,是不可能有好的职业规划。如果有导师经常提点,注意行业动态和发展趋势,并且在上升瓶颈期进行点悟,就会使程序员在技术和管理上双突破,打开项目经理或系统分析员之门。

编程技术细节

编程是细节决定一切,比如编译错误、链接错误、调用错误、消息号错误、参数错误、指针非法操作、内存泄漏、堆栈溢出、性能问题、文档混乱、模块依赖错误、开发次序错误、资源加载不上、DLL不工作和工作没效率等等,都是和细节有关系。如果出现问题,程序员越心急,越难出成绩。这时候,有个导师从旁辅导,提供一针见血的建议或方案,就会让程序员工作轻松的多。

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