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内卷、内卷原因、内卷解决办法

内卷

内卷是指社会提供的就业个数大大小于求职者个数，企业对求职者入职者要求越来越高，用一些工作里不出现的任务标准来面试求职者，让求职者压力过大的现象。内卷也涉及到一些高层次人才降低标准，进入一些普通人需要的工作岗位，挤压普通人就业机会的情况。

内卷会加大社会焦虑，同时降低社会消费需求，有可能导致社会经济发展滞涨，形成恶性循环。

内卷的结果就是年青人躺平、佛系和剩女，内卷对社会有很大打击作用。现在很多研究生找不到工作，清北学生到小学里教书，985毕业生到国企流水线上当工人，这都是内卷的现象。

 

内卷原因

内卷原因有很多，也可能是社会发展到一定程度就会出现的必然现象，但是它明显不是好事。

内卷原因1、科技的发展，流水线和新技术让某些岗位下岗，机器代替人现象。比如以前高速公路上有很多收费员，自从ETC等新收费模式出现，很多收费员就下岗了，这些人到就业市场上，就挤压了其它行业的求职者。现在软件开发行业对前端的人才需求越来越少，特别是只会写简单页面的求职者，很难找到工作，这是因为前端的页面可以自动化生成了，软件能实现批量的前端页面，自然不需要基础的前端人才了。

内卷原因2、社会生态打破了。在80年代时，小县城都有各种各样的工厂，县城里很热闹，但随着高效的南方崛起，县城的工厂大多都破产了。最近几年，房地产和电商让实体门面房的社区社会生态消失了，很多餐饮店的顾客都失去了，餐饮店的老板自然要去打工，对其它就业市场形成了挤压。

内卷原因3、国家的经济转型升级分布不均。美国克林顿执政时，进行互联网和IT改革，造就了庞大的市场，让美国有了财政盈余。国内最近搞产业升级，向高科技进军，确实是解决内卷的方向。但是国内搞互联网不搞基础技术，只是应用层面的平台进行垄断，并且只让几个有基础的城市搞互联网，其它城市因为大学缺少没氛围，根本连汤都喝不上，只能喝西北风，这些城市的内卷自然就厉害。

 

内卷解决办法

内卷的原因很多，但是现在就是内卷了，特别是程序员35岁失业和45岁失业，问题很严重，跳楼的人不少。

想解决内卷，对于个人来说，要注意如下几点：

1、有学习能力，比如锐英源孙老师，除了精通C和C++，对开源有研究和快速掌握能力，所以遇到新项目能理解吃透，能做出产品，并且是高附加值的产品，自然应对内卷有底气。锐英源最近做的语音识别开源服务和产品，是孙老师45岁左右进行学习克服了问题。但是学习能力不是轻易会的，生活琐事多，边生活还能边学习，有困难，想有这样的学习能力，请记的联系锐英源，微信手机同号13803810136。

2、要有流量，有能力没流量，还是无用武之地。锐英源孙老师长时间经营锐英源的网站，网站有大量的首页关键字，另外在短视频方向也能带来流量，还有海外国外的流量带来收入，所以锐英源软件不害怕内卷，也不做便宜的外包单子。

想解决内卷，对于国家来说，首先是必须要解决内卷，国家层面也肯定能解决，建议如下：

1、互联网平台本地化，相当于互联网平台公司在各地都有内容和数据中心，雇佣当地人才。

2、加大基础研发，比如材料和软件开发，让有经验优势者，在中年阶段也能持续就业进行研发。

3、北方和生活成本低的地方，建立基础研究高校和研究院，吸纳就业。

4、资金分配要合理。