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填鸭式知识点全学软件开发培训的弊端

什么是填鸭式知识点全学

在我们拿到一本新书时，会先看目录，按目录一章一节来学，全学，就是知识点全学，这全学如果是自己主动认真学，反复领悟，和同学多交流，是好事，怕就怕在，为了赶时间，为了填充时间，每章节都学，还没有领悟时间，生搬硬套，强拉硬灌，学生学的想吐，这就是填鸭式知识点全学。

软件开发学习需要实践练习，实践练习需要的内在能力更多，填鸭式知识点全学软件开发培训对教学方是比较好占优势的，因为表面看确实教了很多东西，学生学不会也没胆子反驳。

软件开发学习像古代的武术师徒传授，一套动作可能让学生学几个月，而软件开发学习里一个练习过程，学生可能要写3次才能掌握。所以填鸭式知识点全学软件开发培训的侧重点就错了，后面的效果就更能保证。

锐英源软件开发培训学员里有一部分是暑假2月制模式学员，因为时间短，他们学的内容连锐英源4月制的知识点都没学全，但是照样找到了工作。

还有些学员，付不起4个月学费，学的也是2个月的，照样也学成了。

全面能力：抽象思维、语法、技术疑难、设计思路、软件工程和文档理解。

上一段说的2月制学员对这些能力都有学习。在全面学后，有了兴趣和自信心，自己再啃书学其它技术知识点，只是时间问题，没有难度问题。

写出一定规模的项目，保证深度，保证吃过苦，才能感悟到什么是软件开发，有了感悟才能有自己的解决问题的方法。现在有些培训机构的学生在找工作时，往往遇到HR说培训的不要，就是因为没有解决问题的能力，让HR觉得影响招聘，影响公司工作计划。而知识点全的学习，会把学员的注意力放在多学点理论，而不能保证深度。

参加培训的学员一般是信心不足的，学太多理论，总有可能遇到一些不好通俗引导的知识点，遇到困难，再加上是大班授课，现在大部分年青人主动性不足，学员就不想提问，不问，就更不懂，接着就是没兴趣，这样让前面学到的东西就可能忘记掉，更是影响培训效果。

软件开发培训竞争激烈，有些偏门机构为了显示自己高大上，就包装成360度的全能者，其实它们就是为了包装，就是为了高学费，并不是为了学员。

近期，在QQ群里经常听到，招聘不要培训生，除了培训生不能解决问题之处，还有就是培训生有贷款，心态浮躁，工作2-3个月就想跳槽。

锐英源的学员没有这类情况，锐英源对于学员写项目，是不管如何都要逼学生写的，每周都要催和引导多次，不管有没有压力和麻烦，锐英源都会耐心带，带着带着学员就耐压了，说的夸张点，面对面带带的多了，只要是想学的，就会抄了。锐英源的模式保证能让学员在动手能力上得到收获。当然，锐英源的其它优势也是保证锐英源效果的源泉！

锐英源曾让大量非计算机专业学员成功转入软件开发行业，曾让14-35岁学员掌握编程，曾让很多低文凭学员成功入行软件开发，锐英源特有的科普通俗教学法、源代码理论结合教学法、练习项目全程贯穿法、全面能力教学法、抢逼围教学法和用人企业实习项目融入教学法，是大家的能力源泉。