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张一鸣卸任字节跳动CEO

2021年5月20日，张一鸣发公告称卸任字节跳动CEO，同事梁汝波接任CEO。两人在字节跳动创业时，是亲密战友关系，这次职责变更应该不会影响字节跳动发展。

张一鸣卸载的理由是本身自己对社交和管理不是多擅长，现在想在哲学角度上多思考，为公司的长远发展谋划思路和远景。

程序员不擅长社交，这个通病在老总上也不能避免啊。张一鸣的编程能力非常强，形成了思维偏向，在创业时，幸亏有团队合作，才有了发展。所以程序员可以不擅长社交，但是至少要擅长交朋友，敢于在不同场合去交流，多看，然后在适合的场合表达自己的优势，让能说的能人找你合作，这样才有前途。

张一鸣卸任字节跳动CEO对字节跳动影响不大，因为张一鸣的其它职位是会保留。字节跳动近几年产品迭代和推新确实很牛，这个张一鸣技术出身有很大关系，技术出身的老板会重视技术人员，而只有技术人员才会让公司有好产品，这点上在暴雪游戏上表现很突出，暴雪换了非技术老板后，只为了出产品而出产品，把整个产品线都搞乱了，再也没了暴雪出品必是精品的效应，现在公司也是走下坡路。

张一鸣卸任字节跳动CEO，卸载后，如果张一鸣能够在哲学层次多思考，并把自己思考所得再重新回馈给字节跳动的新老员工，把技术为主的思想和远景目标和技术结合的计划能力，让字节跳动的员工深刻认识到这个思路和计划能力，字节跳动会发展的更好。

公司的CEO确实不能被琐事所烦，如果CEO不能让管理层各司其职，自己总是做些小事，这是做不长的，张一鸣年龄并不大，但是对于琐事影响认识很深刻，这次卸任，把精力放在思考公司未来，或者对某个产品的原型进行定制设计开发，跳出现在的互联网产品模式，对社会会有更大的贡献。

张一鸣卸任字节跳动CEO，可能会让竞争公司适当松口气，字节跳动的突飞猛进确实让原来的BAT巨头们倍感压力，现在字节跳动对流量有一定的垄断现象，字节跳动的APP打开率很高，内容也跟上了，其它公司确实有差距。为什么字节跳动的APP打开率高，从其它巨头抄APP的UI就看出来了，现在快手越来越像抖音。以前快手能明显看出来界面不一样，现在大体上一样了。当然快手和其它巨头对字节跳动的模仿也对字节带来了压力，字节跳动的增长率也有一定下降，对于增长率下降，自然不是好事，要多重视，也希望张一鸣卸任字节跳动CEO，能够再出大招，丰富国内的互联网市场。

CEO们对哲学的研究是一个发展层次的问题，层次到了，都要用哲学来指导工作。锐英源软件2021年的目标就是扩大视野找机会，虽然我们和巨头们差的太远，但是也要多学习，一个封闭或者圈子小的公司很难发展上去，所以锐英源软件接触投资人，多参加会议，多找企业家座谈，多和政府沟通。锐英源软件有技术实力和内容实力，希望学习字节跳动，能够有小到中等规模的发展，也有大规模发展的机会。