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字节跳动

字节跳动

字节跳动从字面上讲就有一种技术成就美感的想像,比微软公司的名称更有含义和诗意,微软想通过小来体现大,而字节跳动里的字节也是小,而跳动dance更是把人的最直观体形成就表达了出来,所以字节跳动的成功和名称也有关系。字节跳动是张一鸣创立的,在创建字节跳动前,张一鸣已经创业过四次,为什么字节跳动能成功,和公司名称多少有点关系。字面的内容往往是内心信心的体现,字节跳动可能是张一鸣当时觉得找到了风口有关系。

 

字节跳动历史

字节跳动成立于2012年,哪时候我经常在天涯论坛上泡,在其它小论坛上也经常看,当时手机网速确实还不行,了解互联网主要还是PC,当时还不断有新门户网站出现,李嘉诚儿子李泽楷还办了个365网站还是tom网站,有点记不清了。在看天涯论坛上时就想,如果把这种模式放到手机上肯定有市场,可惜没钱,也没胆子做。今日头条在2012年成为产品时,开始推广也确实很难,并且BAT等巨头也反应迟钝,当时手机的性能也并不支持灵活使用APP,所以BAT也觉得不是威胁,任由今日头条壮大。今日头条初期采集其它公司内容,通过推荐算法找用户爱看的内容,给爱看的特点让今日头条一炮打响。现时今日头条也有了我说的天涯论坛的特点,在上面大家互相留言,互相交友,和在论坛里盖楼性质一样。其实使用论坛是人本身的天性,论坛社交是重要的交流渠道,如果几个论坛公司在2013年左右也转型APP,当时就对今日头条有巨大影响,因为当时各个论坛的内容是非常多的,并且还没有丧失流量入口的能力,有入口再加上内容,发展到移动端上,就是变相的一个今日头条。

 

字节跳动制度

 

字节跳动采用的是OKR制度,OKR 即目标与关键成果法,代表Objectives和Key Results,OKR有点像修仙小说里门派的任务堂,发任务让修士来完成。这个任务只是举例,通过它让大家知道OKR是有一个透明的特点,就是同事可以看到其它人的任务,也可以就任务进行交流。这样在:聚焦、协同、追踪和延展的目标就就有了保证,OKR揭示了企业运营最重要的方面,使目标自上而下地统一,确保管理者和员工处在正确轨道上,强化企业整体,提高企业业绩、工作满意度和员工保留率。

 

字节跳动成功的伟大意义

 

在2020年美国想禁止字节跳动旗下的tiktok,tiktok是抖音海外版本的名称。中国通过把字节跳动的推荐算法列为国家保护名录,打击了美国打压的企图,保护了字节跳动,这也从一个侧面说明了字节跳动的出海是成功的,tiktok在疫情期间的大放光彩,更是让美国深深忌惮。

字节跳动的软件出海,和华为的硬件出海,是绝妙双壁,虽然美国并没有把字节跳动列入商务清单,但是字节跳动管理全球6万名员工,和美国一些软件巨头不相上下,这本身就是一个黄皮肤人成功的典型。更不用说抖音和tiktok在宣传中国文化上的巨大优势,使中国人更加自信。

字节跳动公司管理经验细节
 
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